Бизнесмены чаще стали использовать корпоративный договор. А суды перестали задавать вопрос о действительности и заключенности такой сделки. Теперь речь идет о нюансах корпоративного договора. В статье собрали знаковые прецеденты 2019 года.
В декабре 2019 года в свет вышло второе издание научно-практического комментария к Федеральному закону № 57-ФЗ от 29.04.2008 г. «О порядке осуществления иностранных инвестиций в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства», посвященное 10-летию данного закона. Книга создавалась совместно членами Ассоциации антимонопольных экспертов (ААЭ) и специалистами ФАС России. Анна Нумерова, партнер АБ ЕПАМ, приняла участие в подготовке издания.
В статье анализируются положения о квалифицированной юридической представительстве в целях определения путей дальнейшего развития современного российского гражданского процесса. Автор отмечает, что принцип состязательности может быть реализован в полной мере только при условии, если обе стороны имеют профессиональную поддержку, знают особенности ведения судебного процесса и сбора доказательств. Приводятся примеры из зарубежной судебной практики в аспекте деятельности судебных представителей, оказывающей влияние но отечественную в силу расширения границ предпринимательской деятельности.
Суд откажет в иске, если компания пропустила срок исковой давности. Причины пропуска неважны. Активное поведение должника по признанию долга прерывает срок давности.
В статье на примере арбитражного процесса исследуются причины и последствия придания особого доказательственного значения результатам судебной экспертизы, которое обусловлено прежде всего строго установленной процессуальной формой проведения исследований, а также тем, что эксперт способен дать пояснения по вопросам, на которые суд не может ответить самостоятельно.
Ведение любого бизнеса всегда сопряжено с предпринимательским риском. Особенно в условиях постоянно меняющегося законодательства, отраслевых нормативов и стандартов, требований безопасности.
В сентябре 2019 вышел в свет сборник статей «Корпоративное право в ожидании перемен», посвященный двадцатилетней годовщине принятия закона об ООО. Автором главы «Выкуп доли миноритарного участника как способ защиты от притеснения со стороны мажоритарного» стала Татьяна Бойко, старший юрист практики слияний и поглощений и корпоративного права АБ ЕПАМ.
В сентябре 2019 года опубликовано второе издание учебника и практикума «Право интеллектуальной собственности». Павел Садовский, руководитель практики IP/TMT АБ ЕПАМ выступил автором главы «Средства индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий». Книга выпущена издательством «Юрайт» под общей редакцией Е. А. Поздняковой.
Электронный континуум все активнее проникает в нашу повседневную жизнь, принципиально изменяя привычную нам среду обитания. Мы уже не мыслим существование без того комфорта, который предоставляет виртуальное взаимодействие. Но любое преимущество, включая технологическое, влечет за собой не только новые блага, но и новые риски и угрозы.
Компания ООО «Приоритет» (название изменено) приняла на работу главбуха. Работник выдержал испытание, но через три месяца перестал справляться с обязанностями и перессорился с коллегами. Ему предложили уволиться по соглашению сторон с компенсацией. Сумма работника не устроила, он отказался и ушел на больничный. За шесть месяцев больничного главбух подал на компанию три иска в суд, четыре жалобы в ГИТ и две — в прокуратуру. Инспекторы четыре раза за три месяца приходили в компанию с проверками и выявили нарушения. В статье читайте историю ООО «Приоритет», которое оспорило акты ГИТ в суде, используя разные основания обжалования.
В июне участники Клуба имени Замятнина в шестой раз собрались для того, чтобы провести заседание, посвященное теме судейского усмотрения. Для обсуждения были приглашены спикеры, имеющие во многом похожие точки зрения касательно природы судейского усмотрения, но различные подходы к возможности и пределам его применения.
Раскрытие доказательств придумано для того, чтобы свершить истинное правосудие.
Трудовые споры с руководителями — не редкость. Особенно часто проблемы возникают с социально защищенными работниками, которых нельзя уволить по инициативе работодателя, а также в случаях, когда компании не пользуются специальными гарантиями и устанавливают невыгодные для себя условия в трудовом договоре. Снизить количество споров позволит детальная регламентация работы директора.
Инспектора государственной инспекции труда (ГИТ) считают, что индексация заработных плат – обязательная процедура. Но в суде иски по таким вопросам часто решаются в пользу работодателя. Верховный суд, а за ним и суды в регионах последовательно занимают такую позицию: если работодатель заплатил премии, он не обязан индексировать зарплаты.
С 1 января 2017 года вступили в силу поправки в Федеральный закон «Об акционерных обществах» и в Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» в части регулирования так называемых экстраординарных сделок хозяйственных обществ. Дальнейшее развитие новые нормы получили в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ № 27 «Об оспаривании крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность» (далее – Постановление № 27).