До 2009 г. в российском праве отсутствовал институт корпоративных договоров. В 2009–2014 гг. после появления в законодательстве об акционерных обществах положений об акционерных соглашениях, а в законодательстве об обществах с ограниченной ответственностью — положений о соглашениях об осуществлении прав участников российские суды продолжали в целом негативно оценивать заключаемые в то время акционерные соглашения (соглашения участников). Новые нормы законодательства работали неэффективно.

После 2014 г. подходы судов стали меняться. Можно сказать, что институт корпоративных договоров начал работать. Переломный момент в судебной практике совпал по времени с принятием ст. 67.2 ГК РФ, посвященной корпоративным договорам и закрепляющей возможность договорного регулирования отношений между участниками корпорации, а также между ними и третьими лицами.

Расширение применения института корпоративного договора в российском правовом поле требует установления эффективных правовых механизмов защиты прав сторон корпоративного договора.

Предметом корпоративного договора является обязанность осуществлять корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления. [...]

Авторы: Елена Агаева, советник, руководитель практики слияний и поглощений и корпоративного права в Санкт-Петербурге, Елена Квартникова, юрист практики слияний и поглощений и корпоративного права.

Статья опубликована в журнале «Акционерное общество», Июнь 06 (193) 2020 (доступно по подписке)