Согласно уставу, генеральный директор юридического лица избирается общим собранием на 3 года, но собрания не проводились уже в течение 5 лет. Сохраняются ли полномочия руководителя?

Елена Агаева, руководитель практики слияний и поглощений и корпоративного права адвокатского бюро ЕПАМ в Санкт-Петербурге:

В настоящее время превалирует позиция, что полномочия директора сохраняются, несмотря на истечение срока, на который он избран. До тех пор пока уполномоченным органом компании не будет принято решение о назначении нового директора.

Для акционерных обществ такой подход закреплен в законе. Тогда как в отношении обществ с ограниченной ответственностью последствия прямо не определены — указание в законе на сохранение полномочий руководителя по истечении срока отсутствует, но нет и обратного.

На практике суды часто обращают внимание на это обстоятельство и приводят его в качестве довода в пользу сохранения полномочий единоличного исполнительного органа после истечения срока. Периодически судом отмечается, что руководитель не только вправе осуществлять свои полномочия по истечении срока, но и обязан это делать до момента, пока не будет решен вопрос о возложении функций директора на иное лицо.

В любом случае следует смотреть в корень проблемы — почему срок полномочий руководителя истек, а новое решение не принято, почему годами не проводятся общие собрания. Это может быть связано с корпоративным конфликтом. Например, у миноритарных акционеров недостаточно голосов для смены директора, полномочия которого истекли. Поэтому важно заранее эффективно выстраивать отношения с партнерами, продуманно структурировать совместные предприятия и грамотно оформлять отношения (устав, корпоративные договоры, положения об органах управления и другие документы).

Павел Нетупский / «Деловой Петербург»

С полным текстом публикации можно ознакомиться по ссылке.