15 февраля 2021
Переход на типовые уставы: почему компании не торопятся отказываться от индивидуальных решений корпоративного управления|комментарий Владислава Чуканова для «Делового Петербурга»

Уже полтора года ООО могут использовать типовые учредительные документы. Но, несмотря на преимущества, даже самый малый бизнес не торопится отказываться от индивидуальных решений корпоративного управления. Федеральный закон о возможности регистрации ООО с типовыми уставами приняли больше 6 лет назад. Но его реализация затянулась из–за отсутствия подзаконных актов — самих уставов. Теперь их аж 36, но не все компании могут выбрать подходящий. [...]

Опрошенные «ДП» эксперты неоднозначно относятся к переходу на типовые уставы. «Их преимуществом является бесплатность, доступность и простота использования. Вероятность возникновения каких–либо проблем при регистрации ООО с таким уставом сведена к нулю», — поясняет руководитель аналитического направления адвокатского бюро «Прайм Эдвайс» Татьяна Терещенко.

Но, с другой стороны, по мнению эксперта, упрощённость и негибкость содержания делают их непригодными для структурирования корпоративных отношений, равно как и для компаний, имеющих больше 15 участников или в которых необходимо обеспечить функционирование коллективных органов управления и контроля.

Схожей позиции придерживается юрист Адвокатского бюро ЕПАМ Владислав Чуканов: «Основное преимущество и оно же основной недостаток — это простота. Типовые уставы не позволяют полноценно настроить управление компанией «под себя» — например, нельзя изменить порядок проведения общего собрания, предусмотреть дополнительные права и обязанности участников, изменить полномочия руководителя и создать совет директоров. Поэтому, несмотря на количество разработанных вариантов, они не предоставляют достаточную гибкость, которая нужна многим». [...]

Эксперты убеждены, что в первую очередь на типовой устав целесообразно переходить малым компаниям, имеющим одного учредителя. «Чаще всего он же является руководителем. В таких ООО один центр принятия решений, а следовательно, тонкой настройки управления не требуется. Эти юридические лица могут выбрать, например, варианты устава № 19–24», — полагает Владислав Чуканов. [...]

Павел Нетупский, «Деловой Петербург»