Переход на кадровый электронный документооборот | комментарии Анны Ивановой для «Шортрид»
С 22 ноября 2021 года работодатели могут по желанию ввести кадровый электронный документооборот. Тогда трудовые договоры и некоторые другие кадровые документы можно будет подписывать дистанционно с помощью электронной подписи. Как начать вести электронный документооборот в отделе кадров? Какие документы можно будет оформлять в электронном виде, а какие останутся на бумаге? [...]
Анна Иванова, руководитель практики трудового права АБ ЕПАМ, член рабочей группы по разработке законопроекта о кадровом электронном документообороте:
- Работодатели могут издавать кадровые документы (за некоторым исключением) в электронном виде, а работники могут также электронно с ними знакомиться.
- Взаимодействовать можно как в информационной системе работодателя, так и на государственной площадке «Работа в России».
- Работникам дано право подписывать многие документы простой электронной подписью.
- Приказы об увольнении, ряд документов по охране труда останутся по-прежнему на бумаге.
- У работников, которые не могут или не хотят взаимодействовать с работодателем на электронных площадках, останется право получать все документы на бумажном носителе. [...]
Дарья Бондарчук, https://shortread.ru/perehod-na-kadrovyj-elektronnyj-dokumentooborot-prezident-podpisal-zakon/