Какие работники вправе не соблюдать график отпусков
Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ). Время их отпуска также должно быть установлено в графике отпуков. При этом работник в любой момент может его изменить. Согласно подп. «д» п. 39 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 прогулом не является использование работником дней отдыха, если работодатель отказался их предоставить, хотя время их использования не зависит от его усмотрения.
Т.Кунах. Какие работники вправе не соблюдать график отпусков