3 июля 2019
Информационный бюллетень «Трудовое и миграционное законодательство». Июнь 2019

Адвокатское бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» предлагает вашему вниманию выпуск обзора изменений в области трудового и миграционного права, в котором мы информируем читателей о наиболее важных новеллах и проектах законодательства в период с апреля по июнь 2019 года.

I. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАКОНОПРОЕКТЫ

Проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»

Проект Федерального закона «О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации»

Стадия рассмотрения: законопроекты приняты в первом чтении депутатами ГД ФС РФ.

Изменения ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривают штраф для работодателя, запрещающего работнику выбирать зарплатный банк:

  • для должностных лиц – в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • для компаний – в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

Инициатива также предусматривает поправки в ст. 136 Трудового кодекса РФ. О своем решении сменить банк работник должен будет уведомлять работодателя за 15 календарных дней до планируемой смены. 

Предложенные поправки Минтруд разработал в марте 2019 года, они будут рассмотрены во втором чтении в Государственной Думе Федерального Собрания РФ.

Проект Федерального закона «О внесении изменения в статью 855 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации (об изменении очередности списания денежных средств)»

Стадия рассмотрения: законопроект рассматривается в первом чтении депутатами ГД ФС РФ.

Законопроектом предлагается изменить очередность выплаты долгов по заработной плате. Обанкротившиеся предприятия могут обязать сначала выплачивать работникам долги по зарплате, а затем оплачивать задолженности в порядке очередности.

В соответствии со ст. 855 ГК РФ работники организаций-банкротов имеют право получать заработную плату в порядке второй очереди по исполнительным документам. Для того, чтобы получить выплату работники должны обратиться в мировой суд в порядке приказного производства с заявлением о выдаче исполнительного листа, на основании которого будет выплачена задолженность. Сейчас работники часто получают выплаты с задержками. Данный законопроект позволит привести российское законодательство в соответствие с п. 1 ст. 8 Конвенции МОТ № 173, где закреплен более высокий приоритет требований трудящихся по сравнению с большинством других привилегированных требований: «Национальное законодательство или регламенты предоставляют требованиям трудящихся более высокий приоритет по сравнению с большинством других привилегированных требований, и в частности с требованиями государства и системы социального обеспечения».

С полной версией бюллетеня можно ознакомиться по запросу.


Как получить бюллетень: Сотрудники кадровых служб и инхаус-юристы компаний могут получить текущий бюллетень или подписаться на будущие рассылки Бюро, направив свой запрос по адресу alerts@epam.ru. Пожалуйста, укажите в запросе контактную информацию.

КЛЮЧЕВЫЕ КОНТАКТЫ