Первые итоги новых правил по удаленке. Какие проблемы возникают у работодателей | статья Анны Ивановой для журнала «Трудовые споры»
Шесть пробелов в правилах о дистанционной работе. Как действовать работодателям, когда ситуация не урегулирована ТК.
Дистанционные работники и коммерческая тайна | статья Анны Ивановой для журнала «Трудовые споры»
В статье — чек-лист действий работодателя при увольнении дистанционного работника за разглашение коммерческой тайны. Сверьтесь со списком действий, прежде чем расторгнуть трудовой договор.
Можно ли законно проверить персонал на детекторе лжи — советы юриста | авторская колонка Анны Ивановой для РБК Pro
Применение полиграфа в работе с персоналом законодательно не урегулировано. Но Анна Иванова (АБ ЕПАМ) уверена, что использовать его можно, если документы компании в идеальном состоянии, и поясняет как это сделать.
Дистанционка столкнула бизнес с сотрудниками | Анна Иванова для журнала «Корпоративный юрист»
Главное событие 2020 года в трудовом праве — полностью переписанная глава ТК о дистанционной работе.
Как изменилась дистанционная работа с 2021 года | комментарии Анны Ивановой для журнала «Кадровая служба и управление персоналом предприятия»
Пандемия и вынужденный массовый перевод сотрудников на «удаленку» выявили значительные пробелы в трудовом законодательстве. Было решено их заполнить, приняв соответствующие изменения в ТК РФ.
Об обязанностях HR-департамента в ситуации мониторинга коронавируса в Москве | комментарий Марии Саликовой для Business FM
Составление таких списков — это обязанность HR-департамента или просто их инициатива? С этим вопросом радиостанция Business FM обратилась к юристу.
Важным событием года стало принятие Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ, который внес существенные изменения в главу Трудового кодекса РФ о дистанционной занятости | комментарий Анны Ивановой для «ЭЖ-Юрист»
Коронавирусные ограничения и новые правила дистанционной работы, внесудебное банкротство граждан и мораторий на банкротство пострадавших от пандемии компаний, судебные заседания в режиме онлайн - в этом году произошло много неординарных событий, и правовое регулирование оперативно менялось в ответ на поступающие вызовы. Мы попросили коллег подвести итоги и вспомнить о самых значимых правовых событиях этого года.
ВС разъяснил обязанности работодателя при сокращении | комментарии Анны Ивановой для Право.ru
Работника сократили и не предложили ему другую вакансию. Свободные ставки были, но работодатель дал их другим сотрудникам, которых тоже сократили. С руководителем согласились три инстанции: вакантных должностей нет, поэтому компания не может ничего предоставить взамен. Но организация не могла выбирать, кому предлагать свободные ставки, поправил их Верховный суд.
Об обязательных требованиях для работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранных граждан, по подаче уведомлений в МВД | комментарий Марии Саликовой для журнала «Жилищное право» и «Административное право»
На сегодняшний день законодательство уже содержит ряд обязательных требований для работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранных граждан, по подаче уведомлений в МВД, в частности, в миграционные органы, которые являются частью этой структуры. Поэтому для отдельной категории работодателей подача отчетности в МВД не будет чем-то новым.
В Госдуму внесен проект поправок в ТК РФ, регулирующих особенности труда лиц, работающих у работодателей – некоммерческих организаций | комментарии Анны Ивановой для «Адвокатской газеты»
17 сентября Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект № 1022523-7 об установлении особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, являющихся некоммерческими организациями. Как указано в пояснительной записке, проект изменений в Трудовой кодекс подготовлен в рамках исполнения перечней поручений Президента и Правительства РФ, предусматривающих распространение на социально ориентированные некоммерческие организации регулятивных льгот и преимуществ, установленных для субъектов малого и среднего предпринимательства.
Чего работодателю ждать от закона об удаленной работе | авторская колонка Анны Ивановой для делового портала РБК Pro
В Госдуму внесен законопроект, позволяющий комбинировать удаленную и офисную работу. Бизнес ждал его. Но загвоздка состоит в том, что в нынешнем виде закон, по сути, лишает работодателя права уволить дистанционного сотрудника по дополнительным основаниям.
Трудности, связанные с соблюдением FCPA в период пандемии COVID-19
25 июня 2020 года фармацевтический гигант Novartis AG и две его дочерние компании согласились выплатить Министерству юстиции США (далее – «Минюст») и Комиссии по ценным бумагам и биржам (далее - «КЦББ») 346,7 миллионов долларов США в качестве штрафов и возврата незаконно присвоенных средств за нарушения Закона США о коррупции за рубежом (FCPA) в Греции, Вьетнаме и Южной Корее. Указанное соглашение подчеркивает, что независимо от экономических спадов, которые переживают различные страны, или пандемии, охватившей мир, соответствующие органы власти и далее будут применять FCPA.
Дистанционного работника стоит обязать эпизодически приходить в офис | комментарий Анны Ивановой для РАПСИ
Законодательные инициативы о временной удаленной занятости в РФ, которые внесены в Госдуму, стоит дополнить положением об обязанности работника эпизодически появляться в офисе, рассказала РАПСИ руководитель трудовой практики АБ ЕПАМ Анна Иванова.