01 апреля 2019
Информационный бюллетень «Трудовое и миграционное законодательство». Март 2019

Адвокатское бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» предлагает вашему вниманию выпуск обзора изменений в области трудового и миграционного права, в котором мы информируем читателей о наиболее важных новеллах и проектах законодательства в период с ноября 2018 года по март 2019 года.

I. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Федеральный закон от 27.12.2018 г. № 539-ФЗ «О внесении изменения в статью 9 Федерального закона «Об исполнительном производстве»

8 января 2019 г. вступили в силу изменения в ч. 1 ст. 9 Федерального закона «Об исполнительном производстве». Теперь работник может самостоятельно, минуя судебных приставов, направить работодателю исполнительный лист о взыскании денежных средств, не превышающих сумму 100 000 руб. До изменений максимальный размер таких требований составлял 25 000 руб. Как отмечается в пояснительной записке, по данным отчетности Федеральной службы судебных приставов по состоянию на 1 января 2018 г. число неоконченных производств с размером денежных требований на суммы от 25 000 руб. до 100 000 руб. составляет 4,5 млн. или 16,7 % от общего количества неоконченных производств. Принятие закона направлено на ускорение исполнения требований работников и снижение нагрузки на судебных приставов-исполнителей.

Исполнительный лист должен соответствовать утвержденной форме (Постановление Правительства РФ от 31.07.2008 г. № 579 «О бланках исполнительных листов») и включать подпись судьи, гербовую печать суда, а также серию и номер. Также работник должен предоставить заявление с реквизитами банковского счета, на который необходимо перечислять денежные средства, либо адрес, по которому их следует переводить.

Федеральный закон от 27.12.2018 г. № 533-ФЗ «О внесении изменений в статьи 76.1 и 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации»

8 января 2019 г. вступили в силу изменения в примечание к ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ). Работодатель (руководитель организации, филиала, представительства, иного обособленного подразделения), который из корыстной или иной личной заинтересованности частично (за период свыше трех месяцев) или полностью (за период свыше двух месяцев) не выплатил заработную плату работникам, освобождается от ответственности, если:

  • преступление совершено впервые;
  • преступление не повлекло тяжких последствий (смерти, тяжкого вреда здоровью потерпевших и т.п.);
  • в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погашена задолженность и выплачена компенсация;
  • нет признаков иного состава преступления.

Комментарии ЕПАМ: Статистика Судебного департамента при Верховном суде РФ показывает уменьшение числа выявляемых преступлений по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ (за 1 полугодие 2018 г. – 13 человек, за 2017 г. - 29) и по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (за 1 полугодие 2018 г. – 101 человек, за 2017 г. – 244) (см. подробнее www.cdep.ru/index.php?id=79&item=4759; www.cdep.ru/index.php?id=79&item=4572).

С полной версией бюллетеня можно ознакомиться по запросу.


Как получить бюллетень: Сотрудники кадровых служб и инхаус-юристы компаний могут получить текущий бюллетень или подписаться на будущие рассылки Бюро, направив свой запрос по адресу alerts@epam.ru. Пожалуйста, укажите в запросе контактную информацию.

КЛЮЧЕВЫЕ КОНТАКТЫ

Анна
Иванова

Москва

 

ПОДПИСКА НА РАССЫЛКИ БЮРО

Отрасль *
-- Выберите --
Какие рассылки Вы хотели бы получать *
По каким юрисдикциям *
По каким областям права *
* все поля обязательны для заполнения

RSS

Новости
Бюро в СМИ
Новости права
Рейтинги и награды